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【納得就活】就活を満足して終える人ってどれくらいいるの?数字で見る就活満足度

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ゆう

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就活浪人のキャリア論 ─ 運営者「ゆう」

就活浪人を経てベネッセ・リクルートから内定。

300名超の就活相談から得た「自分を正確に伝える力」を発信しています。

【こんな人にオススメの話】
■ 就活を納得して終えたい人
■ どうすれば満足して就活を進められるか不安な人

就活では、第一志望の企業から内定をもらうことができれば必ずしも納得した就活を送ることができるわけではありません。就活をしたときに「同じ企業に入りたいと思うか?」と聞かれて「あてはまる」と答えた人は2人に1人しかいません。つまり、それだけ内定を取った後にも納得をしていない就活生が多くいるということです。

就浪ゆう
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どうしたら満足して就活を終えることができるんだろう?

今回は、みなさんの就活が満足した結果につながるように、過去の就活生の失敗などをまとめました。ぜひ自分の就活の参考にして、満足した就活に繋げてください!

満足して就活を終える人はどれくらいいるのか?

就浪ゆう
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就活を満足して終える人って実際どれくらいなのか、20卒の先輩データから見ていきましょう!

満足して就活を終える人の割合

全国求人情報協会の「2020年卒学生の就職活動の実態に関する調査」によると大学生の約90%は納得して就活を終えています。一見すると高い数字ですが、実態はかなり異なります。

💡 就活満足度の実態(20卒データ)

「就活の結果に納得している」:約90%
「就職予定先は理想通りの企業だと思う」:73.6%
「もう一度就活をしても同じ企業に入りたい」:52.0%

就浪ゆう
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自分の内定先を悪く言えないですよね…。就活生の多くは自分自身では結果に納得させているつもりでも、本心としてはやっぱり納得しきれていない部分があるわけです。

満足度が低い就活になる理由

就活の満足度が低くなるのは、企業側と就活生側のミスマッチが大きな理由です。

⚠️ ミスマッチの例

・地元で働きたかったのに勤務地が違った
・組織風土が内定をもらうまで分からなかった
・給料が思ったより伸びないことが分かった
・希望する部署に配属される可能性が低いことを知った

知りたいのに知ることができなかった情報が多ければ多いほど、企業理解が進まずに内定をもらってから後悔することが多くなります。就職活動中に特に知りたかった情報の上位3つは以下のとおりです。

💡 就職活動中に知りたかった情報TOP3

1位:将来の給与の見通し(21.0ポイント差)
2位:若手社員の仕事の様子(18.5ポイント差)
3位:組織風土(16.5ポイント差)

満足度を上げるために具体的にやるべきこと

① 就活の時間をたっぷりとること

まずは、就活の満足度を高めるために就活自体にかける時間を確保することが第一です。就活で後悔をしている人たちの多くは準備不足によるところが大きいです。OB訪問をすれば実際に働く人の雰囲気も分かるし、業務内容についても理解を深めることができます。

就活は常に逆算して行動することができるかがポイントです。いつの時期に何を行わないといけないのかを把握しておくことが、納得した就活を送るためには欠かせません。

② 自分のやりたいこと・好きなことを言語化すること

何よりも先に時間をかけるべきは、自己理解を深めていくことです。自分の理解を深めずして、相手(=企業)の理解を深めることはできません。自己理解を深めるためには主に2つのやり方があります。

💡 自己理解を深める2つの方法

1. 自己分析を行う:就活の自己分析のゴールは、自分が無意識に行っていることを人に説明できるようになること。自分一人で行うのではなく、自分が考えたことのない質問をどれだけ受けるかが大切。

2. 他の人に壁打ちを行う:OB訪問が納得内定への近道。第三者の視点から自己理解を深めることができる。

③ 企業への理解を深めること

自己分析と同時に企業への理解度も高めていく活動が大切になります。企業への理解を深めるためには以下の3つがポイントです。

💡 企業理解を深める3つの方法

1. 業界地図を活用する → 知らなかった企業に出会えるベースとなる業界知識を高める
2. 気になる企業へのOB訪問を行う → 実際に働く人から生の情報を得る
3. 選考を受ける過程で理解を深める → 面接の質が上がるにつれて自分の考えも深まる

選考が進むにつれて面接官からの質問のレベルが高まります。例えば1次面接であれば「なぜ○○業界に進みたいと思ったのか?」と聞かれます。一方で最終面接になれば「なぜ他の業界ではなく、○○業界なのか?」と1つ深い質問がされます。事前に最終面接で聞かれそうなレベルを知っておくことで、企業理解を深めることができます。

④ いろんな企業に出会うチャンスを作り続けること

最後に、納得した就活に向けて大切なことは、常に自分に合った企業を探し続けることです。就活中は忙しく、なかなか自分から良い企業を探すことも難しいです。だからこそ、近年流行りのオファー型就活を上手に活用することが納得就活へのポイントです。

💡 無料で使えるオススメのオファー型就活3選

・OfferBox(オファーボックス)
・dodaキャンパス
・キミスカ

まとめ:納得した就活を送るために

就浪ゆう
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最後に本日お伝えした重要なポイントのおさらいです!

💡 重要なポイントのおさらい

✔ 早くから就活の準備をするために逆算を意識しよう!
✔ 自己分析や壁打ちで、自分の好きや興味を言語化しよう!
✔ OfferBox・dodaキャンパス・キミスカを上手に活用しよう!

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