基礎知識

就活の企業研究は「企業情報を覚えるだけ」では意味がありません。業界研究との違い・IR・中期経営計画の読み方・OB訪問で業務レベルの理解を得る方法・ESと面接への落とし込み方まで解説します。

【こんな人にオススメの話】▶ ＥＳや面接でうまく自分の良さを伝えられない人▶ ガクチカや自己ＰＲに対する企業からの評価を知りたい人就活生のみなさん、ＥＳで「自分の良さをうまく伝えられない…」と悩んだ経験はありませんか？伝えたいエピソードは沢山あるのに、いざ書こうとするとどんな風に書けばよいかわからない… ...

就活支援NPOエンカレッジの実態を解説。全国113大学に支部を持ち、専属メンターによる1on1面談・ES添削・模擬面接・限定イベントなど、就活生を幅広くサポートする団体の使い方を紹介します。

プレエントリーと本エントリーの違いを解説。それぞれの時期・やり方・注意点をまとめました。「申し込んだつもりだったのに締め切りが終わっていた」という失敗を防ぐために、就活を始めたばかりの人は必ず確認しておきましょう。

就活を満足して終える人は実際どれくらいいるのか？データをもとに就活満足度の実態を解説。満足度を上げるために就活中にやるべき4つのことも具体的にお伝えします。

就活のエントリー数は平均10〜19社ですが、平均に合わせるのは危険です。300件の就活相談から見えた「少なすぎ・多すぎ」それぞれの失敗パターンと、自分に合ったエントリー数の決め方を解説します。

「夏インターンに参加しておけば良かった」という後悔が最も多いです。就活相談300件から見えた、大学3年4月〜4年6月の月別スケジュールとやることを解説します。

就活の軸が決まらない原因は自己分析と業界分析の両方が不足しているからです。軸は「決める」ものではなく「そぎ落とす」もの。300件の就活相談から見えた、軸を絞り込むための具体的な方法を解説します。

就活のモチベーショングラフの書き方を解説。横軸・縦軸の設定・3歳から現在までの出来事と感情の書き出し・グラフから共通点を読み取る方法・ESや面接への活用法まで、自己分析の入口として使うための実践的な手順をまとめました。

就活の他己分析は自己分析を一通りやった後に実施しましょう。誰に聞くべきか・何を聞けばいいか・自己分析とズレた時の対処法・ESや面接への活かし方まで、300件の就活相談から見えた実践的な方法をまとめました。