あなたらしい写真とはどんな写真か
ESで「あなたらしい写真」を求められてもどんな写真を選べばいいか迷いますよね。まずはどんな写真がいいのか、そしてなぜ写真が求められているのかを理解しましょう！
「あなたらしい写真」とは？
企業によってESで「あなたらしい写真」を求められることがあります。「あなたらしい写真」とは、言い換えると「あなたがどんな人間か説明できる写真」です。つまり、「自分の強み」と繋がる写真を選べは、それが「あなたらしい写真」ということです。
「あなたらしい写真」を選ぶ際のポイント
重要なので繰り返しになりますが、「あなたらしい写真」を選ぶ際は「自分の強み」と繋がる写真を選ぶことです。「自分の強み」につなげるためには写真は以下の3つのどれかに絞りましょう。
- ガクチカの写真
- ガクチカ以外で強みの根拠付ける活動の写真
- 強みの原体験となる写真
「ガクチカの写真」であれば就活生の皆さんが話し慣れている内容です。話しやすいだけでなく、ガクチカはあなたの強みが含まれている可能性が非常に高い話です（強みが含まれていないガクチカはガクチカとしての完成度は低いです）。
だからこそ、ガクチカの写真を選ぶことで、「あなたらしい写真」として使える写真になります。
また、企業によっては「あなたらしい写真」でガクチカを使えないように、「あなたらしい写真」とは別にガクチカを求めてくるケースもあります。そんな時は、あなたの強みを根拠付けるエピソードの写真を使いましょう。
この場合は、ガクチカとは別のエピソードでも問題はありません。ポイントは自分の強みが発揮された話を写真から語ることができるかです。
どうしても「あなたらしい写真」が見つからない人は、「強みの原体験」を話せる写真を探しましょう。この場合は幼少期の写真になるので、親が写真を撮っていたり卒業アルバムに写真が残っている可能性が高まります。
どんな写真であっても選ぶ際は「強みに繋がる写真」になっているか？を意識しましょう！
企業が「あなたらしい写真」を求める理由
企業側の目線から「あなたらしい写真」を求める理由は2つあります。
- 能力の裏付けを確認する
- 性格の裏付けを確認する
面接の目的は、「この学生は利益を生みそうか？」という疑問を解消することです。
だからこそ、面接官は「企業が求める人材にマッチした能力があるか」深掘りをします。
行動や原体験を深く掘り下げることで、就活生の話が本当だと確証を得ることはできます。加えて、写真に関しては嘘をつくことは難しくなります。
企業は完璧な「あなたらしい写真」を求めているわけではなく、「あなたらしいことが感じられる写真」を求めてるわけです。
良い写真を探そうとしすぎて、自分の首を絞めすぎていませんか？
面接で「あなたらしい写真」について質問されること
どんな写真を選ぶべきかは分かってきたところですが、実際の面接では写真に対して質問がされます。事前に質問を知っておくことは面接への準備に繋がるので、チェックしておきましょう！
その写真を選んだ理由は何ですか？
最頻出の質問は「あなたらしい写真を選んだ理由」を聞く質問です。
面接では写真をもとにして、あなたの性格（強み）を深掘りしていきます。質問の意図に沿って答えるには、強みの根拠となるエピソードを伝えることが不可欠です。
「○○という強みが最も発揮された時の写真だからです。」と自信を持って答えられる準備をしましょう！
写真についてのエピソードを話してください
強みを直接聞かずに、エピソードを聞いて判断するケースもあります。
自分の強みを面接官にイメージさせるには、2つの点を意識しましょう。
- 強みと関係のある行動に絞って話す
- なぜ1の行動をしたのか、その時の考えを話す
強みと関係のない話をするとエピソードで伝えたいことが薄れてしまい、結果として強みが伝わりにくくなってしまうので注意しましょう。
また、強みはその裏にある考え方（思い）も伝えることで、強みを裏付けることに繋がります。行動だけでなく、積極的にその時の考えも伝えましょう！
写真はいつ取られたものですか？
写真が取られた時期を聞くことで、強みが発揮された時期を聞く質問です。
この質問を皮切りに、強みが生まれた過去の原体験までさかのぼる可能性が高いです。自分の強みが生まれた経験と生まれる環境の2つを話せるように準備しましょう！
まとめ：「あなたらしい写真」とはどんな写真？
最後に本日お伝えしたポイントをおさらいしましょう！
2.ガクチカ・強みの根拠・強みの原体験をキーワードに写真を選ぼう！
3.企業は強みの裏付けを知りたい。だからこそ、質問への準備は抜かりなくしよう！
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