OB訪問
【200名と面談した社会人が解説】マッチャーの使い方と刺さる質問の作り方
基礎知識 就活の進め方【完全版】自己分析からES・面接・内定までのロードマップ
就活をどう進めればいいか迷っている人向けに、自己分析・ES作成・OB訪問・WEBテスト・面接・GDまで全工程をロードマップ形式で解説。各フェーズの詳細記事へのリンクも掲載しています。
GD対策 グループディスカッション対策【完全版】評価される発言・初心者の役割選び・時間切れ対処法
GD体験会を3回主催した経験から評価される発言・低評価になる発言・役割別の立ち回り方・時間切れ時の対処法を解説。GD初心者は役割を取らなくていい理由など、実体験をもとにした実践的なGD対策をまとめました。
テスト対策 就活WEBテストの種類と対策【SPI優先・テストセンター使い回し戦略を解説】
就活のWEBテストはSPI優先＋志望企業のテスト対策が基本。テストセンターで高得点を取り使い回す戦略・対策を始める時期・各テストの特徴と優先順位を解説します。
ES作成 ESの書き方【完全版】志望動機の3パーツ書き換え・ガクチカ600文字版・設問ズレ防止まで解説
ESの書き方を準備・構成・仕上げ・使い回しの全工程で解説。志望動機の3パーツ書き換え法・ガクチカ600文字版の作り方・資格欄の活用まで、300件の就活相談から見えた実践的な方法をまとめました。
基礎知識 就活の自己分析のやり方【完全版】幼少期からの書き出しと強み発見の4ステップ
就活の自己分析は何から始めるべきか。幼少期からの印象的なエピソードを書き出し、プラス・マイナスに分類し、共通する価値観を見つける4ステップを解説。OBへの壁打ちで面接に直結させる方法まで、300件の就活相談から見えた実践的なやり方をまとめました。
ES作成 ガクチカの書き方【完全版】7つの構成フォーマットと「行動＋想い」で差をつける方法
ガクチカの書き方を結論・目的・行動・振り返り・再行動・結果・成長の7つのフォーマットで解説。300件の就活相談から見えた「行動に想いを加える」ことで差がつく理由と、書き終えた後のマーカーチェック法も紹介します。
OB訪問 就活のOB訪問でやるべきこと【マッチャー200人超が語る事前・中・事後の使い方】
就活のOB訪問を最大限活用したい就活生へ。マッチャーで200人超の就活生と面談してきた経験から、事前のゴール設定・訪問中の深堀り方・2回目依頼まで、他の記事では語られない具体的なやり方を解説します。
OB訪問 OB訪問で差がつく実践テクニック【マッチャー200人超が語る「仮説型質問」と訪問回数の正解】
OB訪問の基本を知っている人向けに、さらに差がつく実践テクニックを解説。「仮説を持った質問」の作り方・同じ人に2回訪問する理由・理想の訪問回数（最低6人・できれば9人）まで、マッチャー200名超の経験からまとめました。
面接対策 就活の面接で100人中1〜2人しか答えられなかった質問と対策【300件の相談から解説】
面接でよく聞かれる質問と、100人中1〜2人しか完璧に答えられなかった難問を解説。質問の「意図」を理解するだけで回答の質が変わります。300件の就活相談から見えた傾向をまとめました。
面接対策 【体験談】圧迫面接ってどんな面接？実際の質問例と３つの対策
実際に圧迫面接を経験した就活浪人経験者が、無関心・全否定・質問責めの3種類の圧迫面接の実際のやり取りと対処法を解説します。事前に知っておくだけで対応が変わります。