OB訪問
【キャリア編】その仕事は成長できる？OB訪問で働き方を探る８つの質問
面接対策
面接対策 就活の自己紹介【完全版】1分・3分テンプレートと面接官が食いつくキーワードの仕込み方
就活の自己紹介で何を話すべきか。1分・3分別のテンプレート・触れてほしくない情報を省く判断基準・友人との練習方法まで、300件の就活相談から見えた実践的な自己紹介の作り方を解説します。
面接対策 就活の面接で100人中1〜2人しか答えられなかった質問と対策【300件の相談から解説】
面接でよく聞かれる質問と、100人中1〜2人しか完璧に答えられなかった難問を解説。質問の「意図」を理解するだけで回答の質が変わります。300件の就活相談から見えた傾向をまとめました。
面接対策 【体験談】圧迫面接ってどんな面接？実際の質問例と３つの対策
実際に圧迫面接を経験した就活浪人経験者が、無関心・全否定・質問責めの3種類の圧迫面接の実際のやり取りと対処法を解説します。事前に知っておくだけで対応が変わります。
リクルート 【内定体験記】リクルートから内定を取るためにした6つの対策
リクルートから内定をもらった経験をもとに、自己分析・面接対策で実際に行った6つの対策を解説します。「思考の深さ」と「再現性の高さ」が求められるリクルートの選考の特徴も紹介します。
面接対策 就活の自己紹介のポイントって何？内定に近づく戦略的な自己紹介とは
面接の自己紹介で何を伝えるべきか解説します。自己紹介と自己PRの違い・面接官が自己紹介で見ているポイント・伝えるべき3つの内容を具体例付きで説明します。
面接対策 【逆質問】面接の逆質問って何するの？面接官に刺さる質問の仕方
面接の逆質問で面接官が見ているのは志望度・質問力・コミュニケーション力の3つです。やってはいけない逆質問と面接官に刺さる具体的な質問例を解説します。
面接対策 就活の逆質問【相談300件で見えた「評価される質問」と「評価されない質問」の違い】
面接の逆質問で評価される就活生は「質問の意図」まで伝えています。300件の就活相談から見えた、評価される逆質問の条件・具体例・面接官の役職別の使い分け方を解説します。
面接対策 【面接の違い】ボロボロなのに受かる人 / 盛り上がったのに落ちる人の違いとは？
面接が盛り上がったのに落ちた経験はありませんか？受かる面接と落ちる面接の違いは「面接官が知りたいことを理解しているか」にあります。経験をベースに語る・30秒で端的に答える・軸を1つに絞るの3つのポイントを解説します。
面接対策 ガクチカの深掘り対策【相談300件で見えた「詰まる人」の共通点と準備法】
ガクチカの深掘りで「なぜその行動をしたのか」に詰まる就活生には共通のパターンがあります。300件の就活相談から見えた、深掘りに強くなる2軸の振り返り方と複数人での面接練習の重要性を解説します。
面接対策 就活の面接でよく聞かれる質問と、相談300件で見えた「答えられない就活生」の共通点
就活の面接でよく聞かれる質問5選と、面接官が本当に知りたいことを解説。相談300件から見えた「Aでもいい理由」と「Aじゃないといけない理由」を混同する失敗パターンと、どんな質問でも答えられる準備法をお伝えします。