OB訪問
【200名と面談した社会人が解説】マッチャーの使い方と刺さる質問の作り方
就活
就活浪人 就活浪人はいつから準備すべきか？経験者が後悔した「決断の遅れ」と時期別アドバイス
就活浪人・就職留年はいつから準備を始めるべきか。10月に迷い始めて2月に決断した経験者が、「もっと早く始めればよかった」という後悔と時期別の具体的なアドバイスを解説します。
就活浪人 就活浪人のメリット・デメリット【経験者が正直に語る5つのリアル】
就活浪人のメリットとデメリットを、実際に経験した著者が正直に解説します。一般論ではなく「実際に感じたこと」をベースに、向いている人・向いていない人の判断基準もお伝えします。
面接対策 自己PRと自己紹介の違いとは？混同すると面接で損する理由と伏線戦略を解説
自己PRと自己紹介の違いが分からない就活生へ。混同すると「質問の意図をくみ取れない学生」と評価されます。300件の相談経験から、自己紹介を自己PRへの伏線として使う戦略と実例を解説します。
ES作成 「結論から書く」だけでは落ちる理由｜ESで本当に伝えるべきこと【相談300件の現場から】
ESが通らない原因は「結論が薄い」ことにあります。300件の就活相談から見えた落ちるESの2パターンと、ビフォー・アフターで伝える書き方を解説します。
OB訪問 就活のOB訪問でやるべきこと【マッチャー200人超が語る事前・中・事後の使い方】
就活のOB訪問を最大限活用したい就活生へ。マッチャーで200人超の就活生と面談してきた経験から、事前のゴール設定・訪問中の深堀り方・2回目依頼まで、他の記事では語られない具体的なやり方を解説します。
基礎知識 就活のエントリー数は何社が正解？相談300件から見えた「多すぎ・少なすぎ」の失敗と適切な決め方
就活のエントリー数は平均10〜19社ですが、平均に合わせるのは危険です。300件の就活相談から見えた「少なすぎ・多すぎ」それぞれの失敗パターンと、自分に合ったエントリー数の決め方を解説します。
ES作成 ガクチカがない就活生へ【相談300件で見えた「気づいていないだけ」の見つけ方】
「ガクチカがない」と悩む就活生の大半は、実はガクチカに気づいていないだけです。成果がなくてもガクチカになる理由と、自分らしいエピソードの見つけ方・書き方を相談300件の現場から解説します。
ES作成 自己PRの書き方【完全版】強みとガクチカを繋げる6ステップと飛躍チェック法
自己PRが通らない原因は「強みとガクチカが繋がっていない」ことがほとんど。300件の就活相談から見えた、過去と現在の強みを繋げる6ステップの書き方と、ESの飛躍をマーカーで確認する手法を解説します。
面接対策 ガクチカの深掘り対策【相談300件で見えた「詰まる人」の共通点と準備法】
ガクチカの深掘りで「なぜその行動をしたのか」に詰まる就活生には共通のパターンがあります。300件の就活相談から見えた、深掘りに強くなる2軸の振り返り方と複数人での面接練習の重要性を解説します。
基礎知識 【大学3年生向け】就活スケジュールの月別やることリスト｜相談300件で見えた「後悔する人」の共通点
「夏インターンに参加しておけば良かった」という後悔が最も多いです。就活相談300件から見えた、大学3年4月〜4年6月の月別スケジュールとやることを解説します。