OB訪問
【200名と面談した社会人が解説】マッチャーの使い方と刺さる質問の作り方
就活
自己分析 就活の自己分析ツールおすすめ3選【無料・10分でできるものだけ厳選】
就活の自己分析をお金も時間もかけずに始めたい就活生へ。mgram・キャリタスクエスト・16Personalitiesの無料ツール3選と、ツールだけでは不十分な理由・自己分析をさらに深める方法を解説します。
面接対策 面接で一番大切なのは「事前準備」ではなく「一貫性」
面接突破率を高めたい就活生へ。面接で受かる人と落ちる人の違いは「一貫性」にあります。強みの一貫性の見つけ方と企業とのつながり方を、具体例付きで解説します。
基礎知識 就活支援団体エンカレッジってなに？実態から上手な使い方まで徹底解説
就活支援NPOエンカレッジの実態を解説。全国113大学に支部を持ち、専属メンターによる1on1面談・ES添削・模擬面接・限定イベントなど、就活生を幅広くサポートする団体の使い方を紹介します。
ES作成 ES（エントリーシート）の正しい書き方はPDCAを意識するだけ
ESの書き方に悩む就活生へ。結論・目的・行動・振り返り・再行動・結果・成長というPDCAを意識した流れで書くだけで、読み手に伝わるESに変わります。書き方の順番と各項目の文字数配分を具体例付きで解説します。
ES作成 「結論から書く」だけでは落ちる理由｜ESで本当に伝えるべきこと【相談300件の現場から】
ESが通らない原因は「結論が薄い」ことにあります。300件の就活相談から見えた落ちるESの2パターンと、ビフォー・アフターで伝える書き方を解説します。
基礎知識 就活のエントリー数は何社が正解？相談300件から見えた「多すぎ・少なすぎ」の失敗と適切な決め方
就活のエントリー数は平均10〜19社ですが、平均に合わせるのは危険です。300件の就活相談から見えた「少なすぎ・多すぎ」それぞれの失敗パターンと、自分に合ったエントリー数の決め方を解説します。
ES作成 エントリーシートの悪い例【就活相談300件で見えた3つのNGパターンと改善策】
ESが通らない就活生に共通する悪い例を、就活相談300件の経験から解説します。「行動の羅列」「背景情報の偏り」という2大NGパターンと、5色マーカーを使った改善法を具体的にお伝えします。
ES作成 ES「あなたらしい写真」の選び方と面接対策【写真がない人向けの解決策も解説】
ESで求められる「あなたらしい写真」の選び方と面接対策を解説。ガクチカに合う写真がない人向けに、時間軸をずらして選ぶ方法を300件の相談経験をもとにお伝えします。
就活浪人 就活浪人がきつい理由と乗り越え方【経験者が実践した5つの方法】
就活浪人中の「やり方が合っているか分からない不安」「1社も受からないかもしれない恐怖」——その正体と、実際に乗り越えた5つの方法を経験者が正直に解説します。
就活浪人 内定を捨てて就活浪人を選んだ話｜誰にも言えなかった決断と、その後のキャリア
内定を辞退して就活浪人を決めた経緯・親への伝え方・その後のキャリアを正直に語ります。「就活浪人を選んで後悔しないか」と迷っているあなたに、経験者のリアルをお届けします。