就活生のみなさん、就活サイトは使っていますか？「サイトを閲覧してみたけど、イマイチ使い方がわからない」「説明会で企業のことを知りたいけど、いい面だけでなく悪い面も知りたい」という方、意外に多いのではないでしょうか。
この記事では、就活生に人気の就活サイトの一つ「OpenWork（オープンワーク）」の使い方について紹介します。オープンワークを有効活用し、是非就活を有利に進めましょう！
OpenWorkとは？
オープンワークという名前を初めて耳にした人もいるかもしれません。ここでは、オープンワークの概要を説明しますね！
Open Workはオープンワーク株式会社が運営している転職・就職のための情報プラットフォームです。オープンワークの最大の魅力は、なんといっても社員の人たちの生の声を知ることができる点。2019年10月時点では約5万社の社員口コミが掲載されており、会員登録をすると期間限定でこれら全ての口コミを見ることができます。ＷＥＢ上でも閲覧可能ですが、アプリをインストールするとより簡単にアクセスできるのでオススメです。オープンワークを使って、会社の気になる「本音」をのぞいてみましょう！
★閲覧期限を過ぎてから口コミを見る場合は有料プログラムへの登録が必要になりますので、注意してください（2020年8月現在）。
オススメの使い方 ～基礎編～
それでは早速、具体的な使い方についてお話していこうと思います。就活初期の人やアプリをインストールしたばっかりの人は、まずは以下のように使ってみましょう。
色んな会社の社員による会社評価を見る
オープンワークでは、企業を以下の8つの軸で評価したものをレーダーチャートで表しています。
・待遇面の満足度
・社員の士気
・風通しのよさ
・社員の相互尊重
・20代成長環境
・人材の長期育成
・法令順守意識
・人材評価の適正感
５点満点で評価されており、総合的な評価が高い企業はやはり就活人気上位とされる企業が多い傾向にあります。また、残業時間や有休教科消化率も記載されているので、ワーク・ライフ・バランスを重視したい人は必見です。
自分はどのタイプ？？気になる項目の点数をチェックしよう！
総合評価が高い企業は、様々な側面においてバランスの良い企業と言えるでしょう。しかし、そうした企業が必ずしも自分に合致する企業とは限りません。自分の就活の軸と照らし合わせながら、特に気になる項目の点数をチェックしましょう。軸がまだ定まっていない人は、「こういう働き方ができたらいいなあ…」という願望程度で全く問題ないですよ。
⇒「20代成長環境」、「人材評価の適正感」の点数をチェック！
⇒「待遇面の満足度」、「法令順守意識」の点数をチェック！
⇒「風通しのよさ」「社員の相互尊重」の点数をチェック！
※上記はあくまで一例なので、是非自分が気になる項目をチェックしてみてください。
興味のある会社を検索し、社員口コミをチェックする
オープンワークの口コミは以下の8つのカテゴリーに分類されており、それぞれのカテゴリーは会社評価と同様に5点満点（★5つが最高）です。
・組織体制・企業文化
・入社理由とギャップ
・働きがい・成長環境
・女性の働きやすさ
・ワーク・ライフ
・退職検討理由
・強み・弱み・展望
・経営者への提言
記事の冒頭でもお伝えしましたが、これら8項目の社員口コミを閲覧できるのはオープンワークの最大の魅力です。特定の企業をフォローすると、その企業に新着口コミが追加された際にメールでお知らせを受け取ることもできるので、気になる企業はどんどんフォローしてみましょう。
口コミを見ると、会社の展望やワーク・ライフ・バランスなど、社員の方に直接質問しにくい情報も簡単に手に入れることができます。これらの情報は、インターンシップや説明会に参加するだけでは中々知ることができません。会社に忖度なしの「ぶっちゃけトーク」をのぞいてみると、意外な一面を発見できるかも…？！
自分はどのタイプ？？気になる項目の口コミをチェックしよう！
会社評価と同様に、社員口コミも自分が興味のある項目は要チェックです。
⇒「強み・弱み・展望」、「退職検討理由」の口コミをチェック！
※女性の場合は「女性の働きやすさ」の口コミも必見です。
⇒「働きがい・成長」の口コミをチェック！
⇒「組織体制・企業文化」「ワーク・ライフ」の口コミをチェック！
※上記はあくまで一例なので、是非自分が気になる項目をチェックしてみてください。
年収・給与の口コミを確認し、キャリアプランを考える
オープンワークの口コミはそれを書いた人の年齢や性別、職種、更には新卒入社か中途入社かということまで知ることができます。もちろん昇給の有無や仕事へのモチベーションなど個人差はありますが、ロールモデルの参考にするとよいのではないでしょうか。
最近では、面接でキャリアプランを聞く会社も増えています。自分がその会社で働くイメージを具体的にするためにも、しっかり確認しておきたいですね。
オススメの使い方 ～応用編～
就活に慣れてきた人や、口コミを十分に見たという人は、以下の使い方にチャレンジしてみましょう。
Web履歴書を公開し、企業からスカウトを受信する
他の就活サイトにもありますが、オープンワークでもWeb履歴書を登録することでスカウト通知を受け取ることができます。履歴書の内容は生年月日などの基本情報や学歴、スキルや自己PRなどのオーソドックスなものに加え、以下の希望条件を記載することになっています。
自分の希望している業種や職種と会社の求める人物像がうまくマッチングすれば、企業側からスカウトを受け取れる可能性があります。余裕のある人は登録してみると、思いがけず就活を有利に進められるかもしれませんね。
まとめ：オープンワークを使いこなして、納得のいく就活をしよう！
最後に本日お伝えした重要なポイントのおさらいです！
会社説明会やインターンシップに参加すると、企業の良い面がたくさん見えてきます。その一方で、実際に入ってみたら「こんなはずじゃなかった…」と思う場面はだれしもあることしょう。オープンワークは信頼できる口コミがたくさん掲載されており、時には悪い面も見えてしまうこともあるかもしれません。「それでもやっぱり、この会社で働きたい！」と思えたら、きっとそれはあなたにとって本当の意味で魅力的な企業だと思うので、勇気を出して選考を受けてみてください。
オープンワークを最大限活用し、是非自分の納得のいく就活をしてください。応援しています！
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